Een intensieve manier van begeleiden op de werkvloer is Coaching on the job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ondersteund bij het uitvoeren van een functie. De medewerker kan zich hierdoor bepaalde vaardigheden eigen maken of zijn gedrag verbeteren.
Bij coaching on the job kunnen we samen onder meer de volgende technieken toepassen: feedback geven, de beroepshandeling overnemen of voordoen en de handeling samen uitvoeren.
Door positieve feedback te geven, maakt u de werknemer bewust van zijn gedrag. Doordat ik met de werknemer meeloop en aan het werk zie in een specifieke situatie, is mijn feedback meestal een stuk concreter en daardoor herkenbaarder voor de werknemer.